今日、気候関連の課題は倍増しており、これは世界中の国々にとって懸念事項です。 したがって、さまざまな生態系への悪影響を可​​能な限り抑えるために、多くの戦略が展開されています。 したがって、企業は温室効果ガス排出量の削減により力を入れています。 したがって、彼らは炭素バランスシートを実行します。これは、選択した軸に従って汚染を削減するために従うべき手順を示しています。 企業の二酸化炭素排出量の本当の関心は何ですか?

二酸化炭素排出量について

明らかに、 二酸化炭素排出量 ビジネスは、それが生み出すすべての温室効果ガス (GHG) 排出量の総計です。 これらはとりわけです：

• メタン;
• 二酸化炭素 ;
• 亜酸化窒素;
• 対流圏オゾン;
• 等

これらの異なるガス状元素は、大気中に自然に存在します。 しかし、それらの濃度は、複数の人間の活動に応じて増加します。 その名前が示すように、温室効果ガスは温室効果の悪化に寄与します。 確かに生態系の安定に寄与する自然現象ですが、その増加は有害です。 これは、 地球温暖化 地球が数年前から知っていること。

気候学者は、温室効果ガスの影響についてますます懸念しています。 今日、世界のあらゆる地域の人々が興味を持っているテーマであるため、彼らだけではありません。 したがって、企業は強力な行動を起こすことで、この問題に直面して自分たちの役割を果たすことを決定しました。 彼らが排出する二酸化炭素排出量を決定することは、彼らの活動をより適切に管理するための最初のステップです。

なぜ企業の二酸化炭素排出量を行うのですか?

示されているように ここで、あなたの会社の二酸化炭素排出量を作ることは必須ではありません。 しかし、法律は、環境法典の第 L.229-25 条に特定の条項を規定しています。 従業員が 4 人を超える企業は、500 年ごとに温室効果ガス排出報告を実施する必要があります。 さらに、中小企業や新興企業は、必要に応じて炭素評価を実施することもできます。 これを行う理由は次のとおりです。

具体的な行動をとる

カーボン フットプリントを実行することで、会社のカーボン フットプリントの改善にさらに力を注ぐことができます。 日常的に、これにより、次のようなより具体的なソリューションを実装できます。

• 廃棄物の削減;
• あなたの電力消費量を削減します。
• 持続可能なモビリティに対する従業員の意識を高めます。
• 等

さらに、二酸化炭素排出量は、ビジネス上の意思決定において貴重な助けとなります。 確かに、それは従うべき手順と優先的に取り組むべき軸であなたを導きます.

会社の日常生活に従業員を巻き込む

社員がいなければ会社は成り立たない。 したがって、組織の二酸化炭素排出量を制限するために、エコシチズン ダイナミクスに彼らを関与させることが不可欠です。 したがって、ビジネス マネージャーは、より環境に配慮した新しい習慣の採用について、従業員の意識を高める必要があります。 現在、多くのアプリケーションが存在し、個々の二酸化炭素排出量を追跡することを可能にしています。

たくさんのお金を節約

ビジネスの二酸化炭素排出量を実行すると、組織の最大の支出を構成する項目を明らかにすることもできます。 ほとんどの場合、エネルギーが優先されます。 次に、たとえば、エネルギー消費を制御できるポリシーを採用できます。 長期的には、これは企業が実現できる大幅な節約を意味します。

具体的には、従業員の有無に応じて異なる事業所の照明をより適切に管理するという問題かもしれません。 もちろん、さまざまな対策は、会社の活動分野にも依存します。

一般に伝える

ビジネスの二酸化炭素排出量を削減し、温室効果ガスの排出を削減することで、効果的なコミュニケーションが可能になります。 一般大衆はこのテーマに対してより敏感になり、あなたを納得させることができます. 競争から際立つために、コミュニケーションでこのカードをプレイすることを躊躇しないでください。 必要に応じて二酸化炭素排出量を認定して、一般大衆に大きな利点をもたらします。

より簡単に融資を受ける

ビジネスの二酸化炭素排出量を達成するために利用できる多くの助成金があります。 後者は、銀行や投資家が資金を調達するための強力な議論になる可能性もあります。