新型インフルエンザは在宅勤務を促進するでしょうか?

[クリストフ]

最近のインターネットと VOIP テレフォニーのホストである ovh の偉い人から受け取った驚くべきメッセージ。

過去 2 週間にわたり、特定の顧客向けの新しい電話機の設置に関する活動が大幅に増加しました。 これらは多くの場合、大規模なアカウント、管理機関、および大規模な中小企業/中小企業です。

これらの顧客と話をする中で、これらの企業が新型インフルエンザの到来に備えており、一部の従業員が在宅勤務を余儀なくされる可能性があることを予想していることがわかりました。 ラップトップ PC と「Plug&Phone」電話機があれば、XNUMX 日以内にリモート ワークステーションを構築できます。 したがって、ウイルスのさらなる拡散を防ぎます。 また、これらの少数の (大規模な) クライアントもリモート ワークステーションを介したリモート作業をテストしていることにも気づきましたが、この種の使用についてはまだ結論が出ていません。

H1N1 Ovh のようなウイルスのおかげで活動が増えるとは思ってもいませんでしたが、明らかに私たちのチームが想像し、「Plug&Phone」（電話を受け取り、差し込むと機能します）のように製品化された特定の機能のおかげです。 ) サービスが特定のコンテキストで突然意味を持つようになります。 印象的ではありますが、まったく予測できません。
私たちは物事を観察することしかできません。

優しいです
オクターブ

インフルエンザの時に効果があったとしても、その後は効果がないのでは？

私は昔、これについて少し勉強しました。 https://www.econologie.com/le-teletravai ... -3786.html

[クリストフ]

皆さん準備をしてください。ちょっとしたニュースを作りました。 https://www.econologie.com/grippe-a-et-t ... -4137.html

[boubka]

ボンジュール
これは私に別の質問を引き起こします
工場で生産がなくなったら、管理者はどうするでしょうか?
そして、秘書なしで重役は何ができるでしょうか？ それとも彼の小さな協力者なしでしょうか？
テレワークは人々を家に閉じ込め、インターネットのように社交性を低下させます。

[クリストフ]

ロアララ、なんという敗北主義と悲観主義だろう！ いずれにしても、100% 自宅に配置転換できる従業員の仕事はほとんどありません。

しかし、私の意見では、週に 2 ～ 3 日の在宅勤務は、環境、社会、効率の点で非常に優れた妥協点となるでしょう...「問題」が発生した場合の柔軟性も考慮して...

設計事務所で行われる多くのタスクは、当然のことながら、自宅に移すことができます。 私たちは多くの IT サービスをインドにアウトソーシングしています...よね?

非社会化については、私たちは 3 年間インターネットと自宅で仕事をしてきましたが、クリスティーンと私はとても親近感が持てると思いますか?

[クリスティーン]

うーん、ふふ？

[クリストフ]

ああ、そうです、それは社会性を剥奪しますが、どうやら影響を受けるのはクリスティーンだけです

[boubka]

こんにちは、クリストフとクリスティーヌ

工場で生産がなくなったら、管理者はどうするでしょうか?
そして、秘書なしで重役は何ができるでしょうか？ それとも彼の小さな協力者なしでしょうか？

私はパンデミックの際に話しましたが、企業の欠勤率はピークで 40% に達すると「予想されます」

クリスティーンと私はとても親近感が持てると思いますか？

いいえ、しかし、（コンピュータ）ウイルスに接触しても免疫があり、監禁状態にならない人は常にいます。

クリスティーンにだけ影響する

乳房キャリアもあります

[クリストフ]

パンデミック？ はいそして？ 患者ごとに 1 週​​間の欠席があり、全員が同時にではありません。次はどうなりますか?

少し地球に戻ってみましょう。

これはペストではなく、人口の 99% にとっては軽いインフルエンザです!!

残りは！

[クリストフ]

インフルエンザが治らなかったら、 5月XNUMX日のストライキ 彼女はやりますか？

https://www.francetvinfo.fr/economie/gr ... 26469.html

（...）
5月13日のストライキに直面すると、企業は対処しなければならないだろう。 「一部の企業では、労働協約に在宅勤務の可能性が含まれています。あなたの会社にこれが当てはまらない場合は、雇用主と電子メールで簡単な書面による合意書を作成するだけで、万が一の場合に在宅勤務を行うのに十分であることを知っておいてください。交通機関のストライキなどの例外的な状況だ」とジャーナリストのマルゴー・スブラ＝ゴメス氏がXNUMX時間レースのセットで報告した。 彼女は、ビジネスリーダーは理由なくこの要求を拒否することはできず、自分の決定を正当化する必要があると述べています。

フランスの従業員の 7% が定期的に在宅勤務を実践しています

（...）

7%って少なすぎるよ！ 仕事の40～50％は在宅でもできると思います！

[JANIC]

これはペストではなく、人口の 99% にとっては軽いインフルエンザです!!

まだスペイン風邪に感染していると思っているペドロにとって、これは喜ばしいことではない。